Odgovori na vprašanja, ki nam jih podjetja najpogosteje zastavijo pred začetkom sodelovanja.
Kaj vključuje program zdravja zaposlenih?
Program združuje preventivne preglede, gibalne aktivnosti, nasvete o prehrani, ergonomijo delovnega mesta in podporo za duševno počutje. Sestavimo ga glede na potrebe vaše ekipe.
Kako dolgo traja uvedba programa?
Po uvodnem posvetu in analizi stanja običajno pripravimo načrt v nekaj tednih. Prve aktivnosti lahko stečejo še pred zaključkom celotne uvedbe.
Ali so podatki zaposlenih zaščiteni?
Da. Individualni podatki o zdravju ostanejo pri strokovnjakih, ki izvajajo pregled. Podjetje prejme le zbirna, anonimizirana poročila.
Kako spremljamo učinek programa?
Skupaj določimo cilje in kazalnike, na primer zadovoljstvo zaposlenih, udeležbo v aktivnostih in odsotnost z dela, ter jih redno pregledujemo.
Ali programe prilagodite manjšim podjetjem?
Seveda. Programe oblikujemo za ekipe različnih velikosti, od nekaj zaposlenih do večjih podjetij z več lokacijami.
Ali je udeležba za zaposlene obvezna?
Ne. Vse aktivnosti so prostovoljne, zato jih zaposleni sprejmejo kot koristno ugodnost in ne kot dodatno obveznost.
Imate dodatna vprašanja?
glitzlinenu je tu, da vam pomaga izbrati program, ki ustreza vašemu podjetju. Povejte nam, kaj potrebujete.